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河流不朽的大小以及雄心勃勃的大坝的增加是最佳荣耀的见证人。 1965年，Hadro的第七电源办公室回应了国家呼吁“建造3行”，并坚决进入四川Ki。 “ Gongzui Spirit”一代传播，并在世界范围内传播了一种“幸福的文化”。这次60年的旅行引发了建筑，投资和制造业中重大反思的新模式。 “民族武器”照亮了数千英里外的山脉和河流，其深厚而雄伟的文化力量就像不可阻挡的河流。世界上最高的水坝就像是一条巨大的龙，它设定了达杜河。在世界水中最大，最大的互补发电厂，在阿瓜河岛的雪地高原1.17亿座太阳能电池板。玫瑰花苏丹利奥河上的大坝代表25.1公里的银色彩虹…血液中的文化基因不仅是一种精神脊柱，它允许风和雨水潮流，而且是促进高质量发展的中央发动机。仅仅采用先进的文化思想作为指南，我们就可以将进步蜡烛带入巨大的高质量发展之旅，并导航到最大的蓝海。山和河流铭记了位于新天富区Xinglong湖岸的第七液压办公室的总部。第七水电能源站的忠诚度的真实本质是一部巨大的史诗般的史诗般的史诗，与国家产生共鸣，与当时的急流相连。作为四川重要的中央政府公司，一代七个分支机构与Class ProjectSworld一起完善了中国的“国家名片”。 “个人克服和勇气”的精神和“如果您没有的话，你会比别人更好”的精神D在山上，河流和地球，并将形成独特的文化基因，使内心的平静，关心，快乐，并创建将成为中国老师“ ba”的名称的“内心项目3”。 “负责国家”的红血是文化的基础。从对“建造三条线的构建”的响应，从勇敢地将能量转换的负载到航行到海上到海上的责任，使用“腰带和道路”，第七局的人民始终成为人们恢复活力的原因，并实现了公司的发展。这个红色基因创造了更深层次的政治背景，并寻求最崇高的价值。要么通过旺堡地震带来生命的生命和死亡速度，要么是往代工程的突然风暴，“主要国家”的使命意义使无敌的钢铁般的洪流浓缩。 Jingping中的第一个类 – 类水力发电厂Ichuan是世界上最好的双曲线拱门，高305米。在深山峡谷中以自豪的身份站在“最复杂的地质条件和最苛刻的建筑环境”中。该公司开发了“爆炸技术”，并实现了岩壁梁的开挖精度。 Guangxi Longtan水电站是216.5 m高的RCC大坝，每天的记录为20,780立方米，每月排放316,000立方米，并获得了国际委员会的“ RBC里程品牌项目”。 “综合创新获得了全国国家奖项奖的二等奖。领导全球开发浪潮200米的Gran Gran高度。世界上第一个完全冷藏的单位，700,000千瓦，已成功安装，破坏了国家巨型单元的安装记录。E世界排名第一，这是第二个重要的水力发电厂，已经战斗了10年，从事诸如从左岸建造偏差隧道的项目，灌溉和排水通道的建设，水流产生系统以及安装一组200万千瓦的发电机。面临许多挑战，包括洞穴群和极其复杂的地质规模，首先引入了水力恐惧的水塔技术。独立开发了液压自促进式铸造汽车，以看到工厂中的锚射线，并带有镜子的效果。首先，应用了智能的灌浆系统和标准化的6S管理。已成功开发了一套用于压力钢管的自动安装设备。作为Baihetan水力发电站的第一批，CPC中央委员会秘书长Xi Jinping中央军事委员会主席兼总裁发出了一封祝贺信，以表达他们的热情祝贺。预计所有建筑商和所有各方都将协调促进Baihetan水力发电工厂的随后工作，实现碳中立性和碳峰目标，并做出重大贡献，以促进对经济和社会发展的整体绿色转化。在中国100万千瓦的EPC水电站中，“ Yangfangou Speed”在许多国家中产生了第一个。整个项目都与门分开，在合同建设期之前的一年存放水，第一个与网络相连的单元，在网络前六个月产生能源，所有单元都被放入生产中，在早期阶段发电一年就产生了电力。此外，在Yaron河中，Kara水力发电厂是大型水电的总承包商模型中的另一个重要做法电厂。从自由建设项目到项目完成，请在整个建筑周期中使用EPC模型，复制水力发电行业的建筑管理模型，在时间表之前10个月拦截了河流的拦截，然后将其转移到主要项目中。斋江水上公司继续保护其工业遗产，并将成为Chugoku电力建设双重公司的唯一单位。这些产品具有深厚的历史，文化和技术价值，卖给了50个国家和地区，目睹了“在中国制造”的光荣之旅。 “成为第一个”的创新精神是活力的基础。水电项目主要隐藏在山区和危险的地方。第七场比赛中的人们是“五种特殊精神”，这是“五个特殊的精神，可以支持特别困难，”五个可以战斗的特殊精神，能够具有抵抗力的Arly，特别有能力统一，特别有能力做出贡献。 “我正在观察。凭借“挖街道路并通过水建造桥梁”的英勇精神，他们建造了悬崖上升起的猎物，挖掘长龙和挖掘地层。有300多个大型，中小型水力发电厂已经建立了基尔洛瓦托斯（Kilovatos），将基尔洛瓦托斯（Kilovatos）建立在“最困难的“最困难”的二级隧道中，不战胜了钢铁的季后赛。 “征服百万千哈山山脉单元安装的准确性极限，并追求最大的完美，这还不错。它是第一个驾驶该国的TBM发掘巨龙的建筑效率的一倍。2014年，它在2014年，第一个太阳能小组在Panthihai的HEN中建立了一个更好的促进的时间，该公司的升级是完全促进的。s成为现实。每日生产能力为70吨，年生产能力为50,000吨，填补了工业链中的关键联系。中央能源公司是一种创新的商业模式，指挥了新的章节，以有效利用绿色能源与集成和精确的创新技术，重点是清洁能源，整体能源，节能和减少排放。 E and Technology City发行的Foshan Lecong Steel World和Mianyang Scienceel太阳能项目与发电和绿色能源流的网格相连。高原顶部的Kora太阳能电厂位于“禁止生活区”的高度4,600米。太阳能电池板位于蓝海，这是一个覆盖2,000多个足球场的足球场。它每年都有最多20亿千瓦时和小时的清洁电力，这将其转换为最大的绿色能源基础。同年12月，李坦格（Tengger）沙漠玫瑰（Tengger Desert Rose）的Angzhou Photovoltaic沙漠控制在生态和“黄金”沙漠之间取得了胜利。从2025年上半年开始，参与建筑的新能源的总装机容量超过13,625兆瓦。寻找“瘦弱”是建立自己的生活的关键。 “建筑项目和建立纪念碑”是永恒的信仰。从“质量就是生命”的简单座右铭到出色的绩效模型的整体介绍以及领先的国际管理系统的创建，最终搜索项目质量，管理效率，安全性，环境保护和客户价值永远不会停止。马来西亚的Bagon水力发电厂是能量发电的水力发电“输出”的经典传说。如果205 m高的“东南亚三炮”位于热带丛林中，则存款的总容量为438亿立方米，47亿立方米仪表比三个大炮项目高，安装容量为240万千瓦。我是我国第一个赢得国外高质量的金工程奖，“中国标准”赢得了世界掌声。 “巴基斯坦的三峡谷”中的巴沙大坝的混凝土严重性大坝为272米，安装了450万千瓦，存储容量为1000亿，1710万立方米的卷卷混凝土。一旦完成，它将成为最大的滚动混凝土水坝。菲律宾塔纳万（Tanawan）的太阳能超出了热带岛屿的问题，阐明了160,000户房屋，并成为文化融合的典范。中国的高速铁路连锁店是雅卡塔·班汉（Yakarta Bandhan）的第一个高速铁路。整个生产线包括铁路建设和土木工程中所有技术因素的经验。作为唯一一家参与四川建筑的公司，它咬住了2号隧道的“硬骨”，一个控制PR整个生产线。中国共产党四川省委员会秘书王小河在现场的一项调查中称赞“四川企业铁军”。目前，世界上最高的水坝，即315米大坝的Shuangjiangkou水力发电站正在离开地面。大坝结合了“超心脏心脏壁上的石头大坝，超大的填充立方体，土地压力，高水头，高梯度，高温，深底井”。大坝的总填充物相当于4600万立方米，首先在世界上类似的大坝类型之间进行分类，这代表了全球地球和岩石大坝技术的峰值。智能大坝平台完全应用了智能研磨，路面和温度控制技术的链接，已彻底提高了效率和填充质量，建立了许多自动化生产系统，用于墙壁的墙壁材料许多“世界世界各地的水力发电”的大坝。与第七台文化的质地融合，获得了六项国家奖项，获得了科学技术进步的六个国家奖项，第11届国家高质量工程奖项，五项中国建筑工程奖和九个中国中国土木工程工程的建筑工程大奖四川是一个新时代的文化旗帜，从“拯救生产和保存新闻”的香气到雅加达·班德（Jakarta Bandhan）的Hydromassage铁路的现场直播。关于高质量发展时代的建议，创造和发展创新伊蒂斯积累了文化宝藏。我们需要为未来建立先进的文化意识形态体系，并将其融入战略实践。 Hadro的第七电力办公室遵循中国电力建筑集团的节奏，坚持着“水能城市数量”的战略方向，并确保建立长期建设的长期建设建设的长期构建建设的长期构建建设的现代综合质量公司的目标，以建造长期建设 – 建设长期建设，建造长期建设 – 建造 – 建造长期建设，建造 – 建造 – 建造 – 建造 – 建造长期建设 – – 内部建设的内部建设。在国家建设中，国家建筑国家建筑商业账户的国民建筑商业帐户的谈判帐户国际建筑商业帐户国际建筑商业帐户的国家建筑商业帐户。代表10％。深层实施“ 137”：坚持“领导力”的新高质量发展途径：由习近平的社会主义与汉字的想法指导，坚持新时代，坚持党的领导，加强党的行动，加深党的建设，并为斗争而高质量的高质量高质量的高质量高质量地融合了高质量的质量高质量高质量匹配（整个工业链）高质量的高质量。加深“三个整合”。政党建筑将纳入工作和战略，并将加强党派公司的“地址”核心MMITTEES。党的建设纳入系统和机制，证明了党委员会“管理一般情况”的作用。政党建设将纳入中央工作，并保证党委员会“执行”的有效性。通过协调的工业发展，区域优化和协调，高质量的订单，高级管理技术，出色的运营质量，出色的绩效质量和优化的人力资源结构来创建新的高质量发展模式。我们将继续不断放弃，以遵守以人为导向的科学发展，调整有效性，重点，积极实施“文化强化公司”的策略，促进四个综合项目，以建立文化灵魂，建立路径，形成和更新，完全实施“三个级别的要求”，两个转换，两个转换，五个统一委员会”和建立委员会。高质量发育以打破海浪。国旗领导并指导“全美最大的”旅行。加强政治领导并协调导航信标的发展。 “支持党的领导和加强党的建设的基本原则是“根源”和国家公司的“灵魂”。它已实现。我们将党的创新理论的研究和实施作为一个重要的政治问题，并加深了我们的研究和实践Xi Jinping关于社会主义的想法，即以新时代的中国特征，将Xi Jinping的文化思想作为灯塔作为灯塔，以确保公司的管理与该党中央委员会的领导型始终相同。我们将在中期和长期的公司计划和年度优先事项中深入整合国家战略，以确保发展与国家产生共鸣。统一定位系统通过为Natio做出贡献NAL战略，履行中央公司的责任并扩大以执行政治，经济和社会责任。在“双重碳”的目标中促进新能源系统的建设，并在“腰带和道路倡议”的最前沿为中国创建标准模型，所有由第七届办公室建造的古迹将成为在新时代建立强大国家的战略的坚实基石。加深战略性共识，并收集首先锻造的强大力量。在文化宣传的核心中，我们将建立一家现代且包容的公司，以上层阶级的国际质量效率，在整个工业链中具有优势。凭借系统的宣传，入侵和传播，“大国”和业务发展的情感计划深深地基于人们的思想，并内化了所有员工的共同信念和行为意识。每个员工都对WH有深刻的了解哦，我们是为什么我们要战斗和做什么，刺激了“思考心脏和心脏”的内源力量，将伟大的策略变成了所有员工实施的伟大实践。提出重要的观点，并用“铁杆力量”为主要国家锻造重要武器。实践文化概念并促进价值创造。我们将加深“整合乔伊和世界的七个办公室”概念的管理实践。第二级单位将执行“文明项目”的创建。第一行项目将鼓励创建TRE心脏项目。选择高级模型，提高运营效率，努力成为爱国主义，承诺，对法律，企业家精神和创新的模式，并回馈社会。继续加强促进中心价值的概念，将文化建设纳入高层设计和管理过程，重点是深入培养Q的概念统一的文化，安全文化，责任文化，正直文化，责任文化，责任文化，责任和耻辱。涂抹，穿透并改善穿透性。它刺激了创新的活力，并推动了技术进步。捍卫责任文化，“仅找到成功的解决方案”以及责任概念，增加损失和利润，促进努力工作的精神，增强对成本的认识，并形成了实施“立即这样做”的文化。我们明确提倡一个创新的“第一座位和耐受失败”的创新生态系统。建立特殊的创新基金，改善结果评估，转型和激励机制，并奖励出色的纳税人。我们将建立一个创新平台，该平台有几个层次，鼓励部门和多方面的专业人员“发布和照顾列表”和协作研究。保持结果crea的屏幕这是一个生动的情况，“每个人都想创新。创新，每个人都可以享受创新”，创新的火花在任何地方都充分利用，这使创新的活力成为最强大的引擎。专注于前卫 – garde田并锻造核的益处。它重点介绍了“双碳”的目标，以及前卫技术的研究，开发和应用，例如清洁能源，绿色结构和数字化转型。 “ Cuelthe Bottle”，整合并扩大了中央地区的关键位置，例如水力发电和基础设施。它将充分发挥科学创新的三个重要作用。“我们将提供项目，以帮助发展和扩展我们的业务，帮助市场的获胜策略，服务的质量和效率，使用颠覆性和前卫技术来发展新的优质生产力，并形成竞争力，以实现未来的竞争力。行业的端点。选择并强烈促进合格的人才行动以及关键的科学和技术人物，改善识别和促进技能水平的渠道，以及“七局局工匠”高质量的虚假军团，具有出色的创新技能和思想。我们处于创新的质量和智慧。世纪的纪念碑。建造的生活寿命很苗条，永恒和“数百万年的标准”。加深绩效并寻找管理利润。它在管理的各个方面都完全整合了出色的绩效模型的本质。它将继续促进对标准化，改进，信息和管理过程需求的效率，效率和需求的延续。通过出色的运营，我们继续降低成本，提高效率，优化配置并为高质量开发建立扎实的基础。我们创建风险控制系统来保护公司的L公司的期限发展。培养合规性文化的公司基因和对风险的认可。改善了涵盖诸如战略，金融，市场，运营，法律，安全，环境保护，诚信和诚信之类领域的全面风险管理系统，改善了系统的严格实施，并使用大数据和AI改善了风险警报和智能预防。定期进行合规培训和通知教育，以提高意识：“每个人都遵守，一切都遵守规则”。借助铁系统，钢铁和严格文化的实施，我们将建造无法破坏的“防火墙”和“鬼魂”。它符合安全和植被，并展示了中央公司的责任。坚定地建立了“绿色水和绿色的金和银山”的概念。继续促进建立“良好和良好”的安全文化，提高固有的安全性，促进e科学技术的发展并加强了所有员工的责任。在整个项目的生命周期中整合了绿色和低碳概念，积极促进了Energía的生态过程和E储蓄设备，最大程度地减少了环境影响并创建了绿色示范点。内部化和外部化环境安全和保护文化，保护员工的健康，并展示中央公司的可持续发展责任。整合和谐与世界，并用“人类的情感”写下您的社区。练习才华横溢的公司，并从世界各地收集人才并使用他们。我们坚信“人才是我们的第一个资源”，营造了强烈的“尊重知识，尊重人才，对创造的尊重”的氛围。建立一个开放竞争的评估机制，以吸引力和人才培养。建筑业在新的耕种中在重要项目中实施工人设备，实施生产和改革实施，并同时实施“内部和外部取向”，改善了职业技能的培训系统并改善了促进技术培训。加深政府公司与学校公司之间的合作，探索“智能建筑 +工业工人”的培训模型，并为“工业教育的整合”建立一个试点项目。建立并改善引入成熟和合格工人的机制。软的多通道开发途径，用于管理，技术，技能等。请注意“导师和学徒”，轮换交流，项目经验等年轻人的成长和建设平台。当您创建一个非常紧密而遥远的人才生态系统时，人们将完全利用自己的才能和才华，以使智慧的来源完全流动。加深“家庭”的文化并建立情感联系。将人文关注纳入管理细节。继续有效地解决了第一行项目的紧急需求和关注点，我们改善生产和生活条件，员工的身心健康护理，改善支持和保证机制，并有效地解决紧急需求和关注点。加强民主管理，开放沟通渠道并尊重员工的主导地位和开拓精神。组织文化和体育活动以及团队发展，以改善他们的归属感和幸福感。扩展责任的扩展并塑造品牌的声誉。积极地履行其社会责任，并展示了紧急救援的责任以及灾难的缓解，农村振兴，联合社区建设，公共福利和慈善机构。国外的项目遵守“碰撞，建筑联合，分享”，尊重当地文化，促进Location，履行其对环境和公共福祉的责任，并讲述中国的好故事。建立一个责任社区，该社区与员工，客户，合作伙伴，社区和环境和谐并存，推动品牌和社会影响力的声誉，并有效地赢得当前的经济和社会价值。中国的高速铁路是首次在整个系统中首次实施外国，所有因素和所有工业链都以“创新之剑”可以在不断变化的情况下赢得主动权。只有通过实践“人类情绪”的责任，才能与文明的中国项目联系起来。经过60年的反思，“七个成功的游戏和世界和谐”的文化概念被融入了脚步主义者。没有文化繁荣，就没有发展的可持续性。没有意识形态方向，那里在创新方面不会取得进展。我们坚信，拥有强大的文化基因和高级思想的第七水电站将继续使用高质量发展的洪流等河流（例如卷轴和山脉），并且还将证明这是一个值得历史，时间和未来的伟大章节！荣耀和梦想，这条漫长的文化和发展河肯定会以更安全，更开放的态度前进，并将与人类的伟大海洋合并，共同建立更美好的未来！第七液压办公室的Henext Jiazi肯定会在一个辉煌的文化银河系中前进，并以更令人眼花azz乱的灯光照亮高质量开发的史诗般的旅程！ （张Qiao，党秘书兼中国电力建设和水力发电局总裁7）
作者
adimin@divastrendz.com