赢得14年计划并与最后的战斗作斗争|释放创新的可能性！我国科学技术体系的改革一直在不断发展。

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赢得14年计划并与最后的战斗作斗争|释放创新的可能性！我国科学技术体系的改革一直在不断发展。
2025年8月27日07:24资料来源：新华社
新华社，北京，8月26日标题：解放创新潜力！我国科学技术体系的改革一直在不断前进，以赢得新华社新闻社温杜阿（Wen Zinhua）的记者的创新和未来，改革与国家目的地有关。加深科学技术系统改革是促进高水平的科学和技术独立性和个人改进的重要支持，并建立了一个强大的科学技术国家。在第14五年计划中，我的国家继续超过限制创新，建立科学和技术创新基本制度框架的制度和机制障碍，进一步启发了社会之间的创新和创造力。一般环境保护技术有限公司的青岛。在科学和商业技术的创新中增强了其关键地位。这是一家高科技公司，致力于控制工业环境污染。对创新非常需要，但是没有专家资源。 “我们已经在云平台上发布了技术要求。通过确切的大数据巧合，它很快被大学科学研究团队“接受”。公司董事的歌曲说，Sixian说，“专家组”的授权很快将标志着该公司的产品为“新”。在最后的年份中，青岛市创建了一种新的“云中的研发”模型，并帮助他们没有为Smal创新l通过大型“政府，行业，学术界，研究，融资，服务”的几个创新元素整合到大型数据平台上，建立了机构的关键问题的关键问题，这些问题是该机构关键问题的关键问题是该机构关键问题的关键问题的关键问题，该机构问题是该机构关键问题的关键问题，该机构是该机构关键问题的一年中，该机构的关键问题是该机构的一年中该机构的一年中，该机构的关键问题是该机构的一年中，该机构的关键问题是该机构的一年中该机构的一家机构的关键问题的关键问题。 “从事科学创新的公司。连续衡量，它促进了公司中的几个创新因素的收集，支持科学和创新能力，提高了科学和创新能力，并参与了参与国家主要科学研究任务的公司。我们继续优化我们的财务优先级政策，以及75％的公司的额外扣除率，以提高我们的费用和D的额外扣除率。100％。我在许多国家制造创新中心和其他高级创新平台领导的许多国家制造创新中心中加强了该行业的深入整合……目前，我所在的国家 /地区拥有460,000多家高科技公司，而169,000个高科技工业公司高于指定的规模。 Másde 570 Empresas Industriales SE最终设备Para las Mejores 2,500倒置De I + d en El Mundo，代表Casi una Cuarta Parte。 El Papel de las empresas de ciencia ytecnologíaEnla la lainnovacióndela ciencia y latecnologíaseestávolviendocada vez vez vezmás著名。第七科学技术部副主任秦豪族说，该机制将得到更多建立，培养和加强，科学技术公司将加强主要公司，支持公司，与研究大学和研究所建立创新协会，并促进总理和D中的整合和创新工业链中的Ecline。加速科学和技术成就的转移和转变。转变科学和技术结果是促进创新与工业连锁店之间完美联系的重要“联合”。自14五年计划以来，一系列的改革措施加速了市场实验室转换的软流量。今年7月，武汉能源研究所的新概念中心正式启动。该平台打开了“概念证明，飞行员试点放大，加速孵化”的传输Complete Link n，以促进科学创新实现的转换和实施。近年来，许多概念测试和机械平台测试都加速了设计和结构，并且第一个平台（SET）加速了。 ），第一版，第一版和其他重要的科学研究发现和应用程序改进了E，从而促进了实际生产力中科学和技术成就的加速转变。为了解决科学研究人员“我们不转移或不想转移”的担忧，我的国家提出了三个改革试点项目。它已被提升。在赋予科学和技术成就的权力的试点改革中，超过4,000个结果已获得40个科学研究人员的能力。它在更经济的活力中用来为肥沃的土壤浇水以进行创新。加速了与科学和技术创新兼容的科学和技术金融体系，从长远来看，更早，小型投资的金融资本投资减轻了金融技术公司的难度和高成本。 2024年底，有580多家技术公司屈服于科学技术创新委员会，直接融资量表为9000亿元人民币。随着科学和技术成就的转移和转变系统的不断改进，我国的科学和技术成就已从“架子”添加到“架子”中。国家技术合同交易的数量从到2020年的28亿元人民币增加到2024年的68亿元人民币，完成了50亿元人民币的目标，该目标是“ 5年计划”的技术因素的特殊计划。鼓舞人才创新和业务活力是科学创新的最重要因素。我的国家拥有世界上最高的科学和技术人才。您如何利用自己的才华和“数千英里的马匹”与疾驰竞争？ Xi’an石油大学老师Yan Zhengguo倡导生产实践的研究。公司开发的视觉注册产品破坏了外国垄断ND用于多个国家石油和天然气场。得益于学校专业冠军的改革，他通过对结果的转变而没有任何优势的结果，被晋升为老师。 Yan Zhengguo的经验是使用改革来刺激创新和才华的活力的缩影。从建立针对能力，质量，有效性和创新贡献的人才评估系统，再到从“清单和责任”和“赛马系统”中支持科学家。从减少三项负载措施来减轻科学研究人员的负担，并不断优化科学研究的学术和劳动力研究的生态……近年来，创新的“春水池”已经振兴了。年轻的科学技术人才是一支新的创新发展力量。 1在第四个五年计划期间，我的国家Y在融资，选择，引用和支持福祉方面加快了改革的节奏，支持年轻人才能成为主角。 6月，最近宣布了2025年全国自然科学创新研究研究，为年轻科学家40岁以下的年轻科学家研究团队建立了第一条独特的途径。与中国自然科学基础有关的人说：“我们必须将宝贵的科学研究资源投资于最具创新性和动态的第一线科学研究人员，以尽快脱颖而出。”目前，45岁的科学研究人员的数量代表了国家自然科学基金会资助的项目的约80％。在该国的主要研发计划中，科学研究人员的比例不到45％。许多关键战略科学和技术任务的项目团队的平均年龄，例如Beidou Navigation和Lunar Ex融化以及火灾探索已有30年的历史。与科学技术部有关的人们表示，下一步将是通过不断加深改革，动员和动员起来，激发创新实体的热情和创造力，不断地优化创新的生态，并促进社会良好氛围的形成，并促进一切尊重的创新。
（编辑：Shan Xiaobing）