列表房地产公司正在发生巨大变化

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我们的Chen Xiao报纸最近发布了许多有关房地产行业人力资源环境的新闻。许多上市的房地产公司宣布了管理调整，包括总统和总统等中央职位。中国指数学院房地产业务部助理研究主任彭尤告诉《每日证券记者》，在行动竞争阶段，房地产管理的变化不仅是员工的变化，而且是公司战略意图和重组能力的开始。预计新政府将打破对原始路线的依赖并审查业务模型，组织结构和公司资源的分配，从而促进策略GIC改变并确保公司的管理与新的市场环境一致。人力资源的变化反映了房地产行业的心态，不仅是为了优化公司治理结构，而且在深度调整期间寻求变化。 Específicamente, el 1 de septiembre, Yongsheng Service Group Co., Ltd. (en adelante, denominado “servicio Yongsheng”) ha anunciado que el ex director ejecutivo y presidente Zhou Hongbin ha sido ascendido a vicepresidente de vicepresidente del Comité de Servicio de Yongsheng a partir del 1 de 2025年Septiembre de。El El El Ex董事No Ejecutivo，Lin Jubo ha Sido areverado como como总裁Y董事执行官。这种调整主要基于Yongsheng服务的“长期”战略发展的实现。优化CO政府的结构运动，增强组织能力的发展，并专注于长期战略计划，以解决行业和市场GE在深度调整期间。关于他被任命为Yongsheng Services总裁，Lin Zhubo表示：“由于房地产行业的深入调整，房地产行业逐渐进入库存时代，竞争越来越激烈。它完全促进了对Yongsheng（服务）25战略目标的斗争和成就的热情。”此外，Longshigreen Life Service Co.，Ltd。（以下简称“ Langshi Green Life”）也在总统级别进行了协调。 9月12日，朗西绿化生命宣布，天敏辞去了个人事务总裁兼执行董事的职务。同时，非执行董事刘·舒威（Liu Shouwei）担任总统的职位。根据这些信息，刘·苏维（Liu Shouwei）在房地产和风险管理方面拥有丰富的经验。 9月15日，Hojing Youhuo Group Holdings Co.，Ltd。宣布Wang Zhongqi辞去了公司首席执行官的辞职要花更多的时间在截至2025年9月15日生效的个人问题上。在最近对人力资源的人力资源进行密集调整之后，该行业面临着普遍的挑战和变化。从继任者的课程来看，通常有财务或房地产历史。尽管房地产公司正在增加独立性，但相关的房地产公司仍然是重要的资源。具有房地产历史的高管可以维持和加深房地产和房地产部门之间的关系，并探索项目接受的最深价值，社区资源的发展（主要资本字母Rendoamiento等）以及最多的资源，同时的资源，同时捕获的资源，捕获的资源，捕获的资源，捕获的捕获，捕获的范也更加独立。第三方的外部扩展和价值添加的服务。他们正在扩大。
（Cai Qing）

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